EN 
ID Dalam menghadapi perkembangan teknologi yang semakin pesat, peningkatan kompetensi digital menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung keberlanjutan dan daya saing perusahaan. Menyadari hal tersebut, BES Group secara konsisten mendorong pengembangan kemampuan digital karyawan melalui berbagai program pelatihan internal yang berkelanjutan.
Sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung transformasi digital di lingkungan kerja, BES Group menyelenggarakan pelatihan internal kompetensi digital yang diikuti oleh karyawan dari berbagai departemen. Program ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman serta keterampilan karyawan dalam memanfaatkan berbagai tools digital guna menunjang efektivitas kerja, memperkuat kolaborasi tim, serta meningkatkan produktivitas operasional perusahaan.
Pelatihan Digital untuk Mendukung Transformasi Perusahaan
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman praktis mengenai penggunaan berbagai platform digital yang umum digunakan dalam aktivitas kerja modern. Dalam sesi pelatihan, peserta tidak hanya mendapatkan pemaparan materi, tetapi juga melakukan praktik langsung sehingga pengetahuan yang diperoleh dapat segera diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.
Salah satu materi yang diperkenalkan dalam pelatihan ini adalah penggunaan Canva, sebuah platform desain digital yang memudahkan pengguna dalam membuat berbagai kebutuhan visual secara cepat dan praktis. Pada sesi ini, peserta terlebih dahulu mendapatkan pemaparan mengenai berbagai fitur dan tools yang tersedia dalam Canva, mulai dari pengenalan dashboard, penggunaan template desain, pengaturan elemen visual, hingga teknik dasar dalam menyusun materi presentasi dan desain visual yang efektif.
Setelah sesi pemaparan materi, peserta kemudian mengikuti praktik langsung pembuatan desain menggunakan Canva. Dalam praktik tersebut, peserta diminta membuat beberapa materi visual seperti presentasi sederhana maupun desain informasi internal yang relevan dengan kebutuhan komunikasi di lingkungan kerja.
Sebagai bagian dari proses pembelajaran, hasil praktik peserta kemudian dievaluasi melalui sesi penilaian dan pemberian umpan balik. Evaluasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai prinsip komunikasi visual yang efektif sekaligus meningkatkan kemampuan peserta dalam memanfaatkan Canva secara lebih optimal.
Selain pelatihan desain visual, peserta juga mendapatkan materi mengenai pemanfaatan Google Workspace, khususnya penggunaan Google Drive sebagai media penyimpanan dan kolaborasi dokumen berbasis cloud. Dalam sesi ini, karyawan mempelajari cara mengelola file secara lebih terstruktur, berbagi dokumen dengan tim secara aman, serta bekerja secara kolaboratif dalam satu platform yang terintegrasi.
Melalui pemanfaatan berbagai tools digital tersebut, diharapkan karyawan dapat bekerja dengan lebih efisien, terorganisir, serta mampu beradaptasi dengan kebutuhan kerja yang semakin terdigitalisasi.
Membangun Budaya Kerja yang Adaptif terhadap Teknologi
Pelatihan digital ini tidak hanya berfokus pada peningkatan keterampilan teknis karyawan, tetapi juga menjadi bagian dari langkah strategis BES Group dalam membangun budaya kerja yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. Perusahaan memahami bahwa transformasi digital tidak hanya berkaitan dengan penggunaan teknologi baru, tetapi juga dengan kesiapan sumber daya manusia dalam memanfaatkan teknologi tersebut secara efektif.
Dengan memberikan ruang pembelajaran bagi karyawan untuk terus mengembangkan keterampilan digital, BES Group berupaya meningkatkan kompetensi digital karyawan agar mampu bekerja lebih efisien, kreatif, dan responsif terhadap kebutuhan bisnis yang terus berkembang. Melalui upaya ini, perusahaan juga mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih inovatif, kolaboratif, serta terbuka terhadap perubahan. Budaya kerja yang adaptif terhadap teknologi diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional sekaligus memperkuat koordinasi dan kolaborasi antar tim di lingkungan perusahaan.
Komitmen BES Group dalam Pengembangan Kompetensi Karyawan
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, BES Group menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu prioritas utama dalam strategi pertumbuhan perusahaan. Berbagai program pelatihan internal secara berkala diselenggarakan untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi digital yang relevan dengan kebutuhan industri serta perkembangan teknologi.
Pelatihan kompetensi digital ini merupakan salah satu langkah nyata BES Group dalam memperkuat kemampuan karyawan dalam menghadapi perubahan dunia kerja yang semakin digital. Dengan peningkatan keterampilan tersebut, perusahaan berharap setiap karyawan dapat berkontribusi secara maksimal dalam mendukung pertumbuhan bisnis sekaligus menciptakan sistem kerja yang lebih modern, efisien, dan kolaboratif.
Melalui berbagai program pengembangan yang berkelanjutan, BES Group berkomitmen untuk terus membangun lingkungan kerja yang adaptif, inovatif, dan siap menghadapi tantangan di masa depan. Penguatan kompetensi digital karyawan tidak hanya menjadi investasi bagi individu, tetapi juga menjadi fondasi penting bagi keberlanjutan dan kemajuan perusahaan secara keseluruhan.
Dengan semangat kolaborasi dan pembelajaran yang terus ditumbuhkan, BES Group optimis dapat terus berkembang serta memberikan kontribusi terbaik bagi seluruh mitra, pelanggan, dan masyarakat.
Untuk informasi lebih lengkap mengenai PT Bangun Era Sejahtera Holding dan seluruh anak perusahaannya, silakan kunjungi halaman About Us atau hubungi Tim Customer Support kami.
